导读：2023年养老金是否上调还不能确定！因为明年养老金再上调，那将是连续19年连涨。建议明年养老金上调方案中，3100元的养老金可以多涨，6000元以上的养老金不再上涨调整，可行吗？

工人和农民都是祖国的建设者，为祖国的经济发展和现在获得的国富民强都做出了自己的贡献，奉献出了自己的青春。工业和农业都是职业，不应该养老有区别对待。当然历史的原因，也不能改变。

记得建国初期，我国处在一穷二白、百业待兴的状态。那个时候我国几乎不存在工业，只有靠农业支撑和发展的工业。于是国家制定了“以农养工”的经济发展模式，逐渐地用农业剩余价值支持工业的发展，才有了今天的辉煌成就。

上个世纪的农民确实非常辛苦，一方面要交农业税、集资、交公粮等；另一方面还要出一务工建设公路、铁路、塘坝、水库、医院、学校等等。所以那时候的厂矿企业都是国有企业，也可以说农民是最大的股东。

最终还是非农业人口的人群受益了，在国家投资的企业里上班，不但能获得口粮补贴，还能获得工资，并且地位高于农民。最后退休还能获得高额的养老金，农民则不然，只能获得目前农村养老金100多元。所以农村养老金应该大幅度的提高，这一点是是未来解决养老问题的关键。

再来说一下，2023年养老金调整的问题。按照惯例，2023年养老金是应该调整，也就是迎来了连续19年的上调。在2020年以前每年调整的幅度高达5%到10%，2021年调整的幅度降低到4.5%，今年调整的幅度降低到4%。就是现在退休工人的养老金上涨的幅度在缩小，目前发放的金额基本上能够解决退休老人生活改善生活质量。

对于建议2023年养老金上调方案来说，低于3100元的养老金多涨，高于6000元的不再涨。可行吗？

这个答案绝对不可行。因为我国的养老金的发放是根据“多缴多得，长缴多得”的分配原则。体现养老金的公平性，也激励人们多交养老金保险，这样能够到老了获得更高的养老金。

如果说只针对低于3000元养老金进行上涨，而且还多涨。这种现象就会产生一种误解，或者说会养一部分懒汉，他们感觉的养老金交足15年就不用再交了，反正后来养老金少了可以多涨。

比如说交15年的养老保险和交30年的养老保险，他们最终获得的养老金能一样吗？15年的养老保险也就交15万，而30年的养老保险要交近30万。这养老保险是根据工资的多少进行缴纳的，所以不可能到老了以后一刀裁，都发一样多的养老金，这样是不公平的。

连续18年的养老金上调方案中，逐年在不断地完善，但最终大部分省份形成的三方面调整，调整方案相对成熟：

1、定额调整。

金额调整基本上是根据交费的年限和交费的金额来进行统一调整。这方面的数字是相对比较固定的。要是针对同一类型的退休人员，实行同样的调整金额。

2、挂钩调整。

挂钩调整是针对所缴费的年限和缴费金额的多少进行调整。这就体现了养老保险“多缴多得，长缴多得”的分配原则。由15年的按照每年多少元上涨，以后每多交一年一定金额上涨。这样就体现了退休金每个人上涨的金额不一样。

3、适当倾斜。

适当倾斜的分配原则，只是针对老少边区的那些退休老人来说。因为他们生活的环境比较艰苦，而且当地的工资水平也比较低，所以进行适当倾斜。还有就是对年龄大的人进行适当倾斜，比如70周岁、80周岁年龄段等退休老人，根据不同的年龄段适当增加上涨的金额。

综上所述，2023年养老金的调整方案，现在还是未知数，只有等到明年两会召开确定调整的基本的标准。建议低于3100元养老金多涨，高于6000元的不涨，这是不公平的。这样体现不了养老保险的“多交多得，少交少得，不交不得”公平性和合理性。

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